Шесть вопросов работодателю
Газета «Петербургский Союз журналистов»,
№40, май 2009 г.
Павел Пашнов, генеральный директор
«Агентства Бизнес Новостей»
Изменилась ли кадровая политика агентства в связи с кризисом?
– Мы всегда тщательно относились к кадрам, и кризис лишь подтвердил правомерность такого подхода. СМИ начали ощущать кризис полгода назад, мы столкнулись с проблемами позже, но, не видя сегодня горизонта в экономическом спаде, трудно что-либо прогнозировать. Пока мы работаем в том же режиме и в том же составе, что и до кризиса.
Испытывает ли редакция в данный момент кадровый голод?
– И да, и нет. С одной стороны, кадровые проблемы практически в любых петербургских СМИ реально существуют, и поиск квалифицированного сотрудника не прекращается. Если бы сейчас шла речь о расширении штата, мы бы наверняка столкнулись с проблемой дефицита кадров, несмотря на то, что сокращенных журналистов немало. Но пока наши планы по расширению деятельности агентства не связаны с увеличением штата.
Много ли у вас внештатных авторов?
– Не много, но есть. Зачастую эффективнее привлечь специалиста в узкой сфере для выполнения краткосрочной работы, чем привлекать собственного «широкопрофильного» корреспондента.
Как вы подбираете журналистские кадры?
– Этому вопросу можно посвятить не одну страницу. Естественно, размещение вакансии в интернете (быстрее и действенней), естественно, отбор резюме кандидатов, ну и, само собой, собеседования. Из опыта могу сказать, что сам соискатель гораздо важнее резюме – иногда за грамотным резюме стоит совершенно незначащая фигура, и наоборот. Кроме того, никогда не ленюсь позвонить на прежнюю работу соискателя, чтобы получить представление о человеке.
Много ли у вас предложений от соискателей?
– Сейчас мы не приглашаем на работу, как я уже говорил, но в период подбора выпускающих редакторов или менеджеров отдела пресс-конференций в прошлом году предложений было немало.
Если у вас появятся вакансии, разместите ли вы их на сайте Союза журналистов в разделе «Работа»?
– Обязательно. Хотя бы для того, чтоб проверить эффективность работы этого ресурса.
|