«Осенью в крупных медиакомпаниях откроются новые вакансии»
01.09.2009
Директор по развитию бизнеса Pynes Group Юлия Полтарацкая рассказала интернет-изданию Slon.ru о самых востребованных вакансиях на медиарынке:
– Самая востребованная позиция на рынке медиа и рекламы – это руководители и менеджеры по продажам рекламы (с навыками агрессивных продаж). В издательских домах активней всего привлекают менеджеров по интернет-продажам. Кроме того, на интернет-ресурсы требуются специалисты, которые могут монетизировать проект, более четко и жестко выстраивать стратегию его развития, до кризиса был спрос в тех, кто мог придумывать и развивать новые сервисы.
Я не замечаю, что в СМИ происходит набор новых специалистов – все всплески на кадровом рынке, как правило, были обусловлены созданием новых проектов. Например, в период запуска Slon.ru все вакансии были у Slon.ru, группа ЖV! начала набирать штат немного раньше, но продолжает формировать его до сих пор, на конец весны – начало июня пришелся поиск сотрудников в Forbes Women и Forbes Online.
Одной из самых востребованных специальностей на рынке является юрист по интеллектуальному и авторскому праву – спрос на них хоть и не вырос, но и не упал, причем как со стороны рекламных агентств, так и со стороны СМИ. А вот медиапланнеры, которые до кризиса были дефицитом на рынке, сейчас особо не востребованы, то же касается и специалистов в области event-маркетинга.
Что касается зарплат, то я не знаю ни одной компании, которая бы существенно уменьшила ее своим сотрудникам – скорее, с новыми договариваются на менее выгодные условия. Это касается и топ-менеджеров. Например, средняя зарплата коммерческого директора раньше составляла $7 – 10 тысяч плюс почти такая же бонусная часть. Сейчас во многих компаниях практика выплаты бонусов отменена, или предлагают где-то $5000 «фикс» и $5000 бонусами, но опять-таки – неизвестно, получится ли выполнить план, чтобы его заработать. Договариваются на меньшие деньги даже с генеральными директорами – до кризиса меньше чем на $20 тысяч никто не хотел идти, сейчас те же люди соглашаются и на $10 тысяч. Причем, это очень хорошие управленцы, из лучших ИД, с большим опытом, просто не вовремя оказавшиеся в поисках работы.
От осени, на мой взгляд, не нужно ожидать какого-то негатива – думаю, что с концом сезона отпусков возрастет деловая активность, тем более, на медийном рынке появились инвестиции – в тот же самый интернет, а значит и новые места. Думаю, после сделки с Прохоровым начнет набирать людей РБК, планируются кадровые изменения в связи со сводом активов Ивана Таврина и Алишера Усманова – скорее всего будет формироваться новый медиахолдинг под управлением Ивана Таврина, можно также ожидать организационных изменений и набора новых людей в команду. Думаю, вакансии откроются и за пределами Москвы – причем, это вряд ли будут предложения с понижением зарплат. Будет делать канал Disney, усиливать команду Universal.
Пожалуй, единственный сегмент, где по-прежнему ничего кардинального не cлучится – радио. Это такой самостоятельный мир, они живут как будто в футляре – и на них мало что влияет, и они ни на что не влияют. В кризис сильнее всех пострадали самые амбициозные – радио таковым не было, это единственная сфера в медиа, где практически ни во что до кризиса не инвестировали – ни в персонал, ни в развитие новых проектов. Ни у кого, кроме Business FM, не было инвестиционных проектов – они и пострадали. А ВКПМ, «М-Пул», РМГ и ЕМГ продолжают существовать в законсервированном виде, экспериментируя только с форматом музыки, которая звучит в эфире.