Александр Горшков, главный редактор интернет-портала «Фонтанка.ру»: – Думаю, что такая практика помощи в трудоустройстве в целом полезна и уместна. Одно дело – размещать вакансию в общих базах данных, другое – на специализированных порталах, которые регулярно просматривают управленцы в сфере СМИ. Лично я при поисках нужного сотрудника пользуюсь самыми разными источниками, включая посвященные трудоустройству сайты. Да, в нашей среде чаще предпочитают искать журналиста через свои каналы, по знакомству. Но в этой ситуации работодатель ставит себя в некоторую зависимость. Если рекомендованный сотрудник не подойдет, расставаться с ним будет тяжелее.
Валентин Сидорин, заместитель председателя Комитета по печати и телекоммуникациям Правительства Ленобласти: – Подобная горячая линия предоставит возможность нашим коллегам найти работу, отвечающую их требованиям. Необходимо, чтобы журналисты, которые хотят работать, не оказались в сложной ситуации, имели возможность выбрать место работы по душе.
Диана Качалова, главный редактор газеты «Мой район»: – Насколько «горячая линия» полезна для журналистов, лучше спросить у тех, кто благодаря ей нашел работу. Но как руководитель газеты я, скорее всего, не стала бы искать сотрудника через этот ресурс. Я просмотрела несколько резюме, опубликованных на сайте петербургского Союза журналистов – они абсолютно безлики. Там все кандидаты на одно лицо. Если человек пишет, что пять лет работает в СМИ или обладает хорошими творческими способностями, это мне ни о чем не говорит.
Людмила Фомичева, президент ЗАО "Интерфакс – Северо-Запад": – Надеюсь, все журналисты смогут найти работу, найти себя в следующем году. При Союзе журналистов создана биржа труда уволенных журналистов. Считаю, что хорошая идея, которая сможет помочь найти выход из ситуации, пережить тяжелые времена. Важно не терять чувства оптимизма, мобилизовать все ресурсы и помнить, что безвыходных ситуаций не бывает.
Светлана Камека, главный редактор газеты "Комсомольская правда в Санкт-Петербурге": – Биржа труда при союзе журналистов – отличная идея! Здесь не общая свалка всех профессий, как на традиционных сайтах по трудоустройству, а узко заточенный поиск для нужд питерской журналистики. Хоть сейчас и кризис, но ситуация абсурдна: во всех редакциях есть так называемые «обычные» журналисты, а "золотых перьев" по-прежнему не хватает.
